taobao 发表于 2016-1-25 10:18:30

【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法——贾长松最新讲座讲座内容简介：贾长松老师认为：所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的，做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权!
当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺，则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益;当多数指标完成时，可按完成比例对相关团队进行酌情奖励


**** Hidden Message *****

Back 发表于 2016-1-25 13:56:25

有道理。。。

xiesen 发表于 2016-1-25 19:53:27

不知该说些什么。。。。。。就是谢谢

xiaotian 发表于 2016-1-26 03:54:48

路过，学习下

hack0531 发表于 2016-1-27 12:06:32

在撸一遍。。。

mao971105082 发表于 2019-2-21 00:09:42


http://www.xunibaoku.com/forum.php?mod=post&action=reply&fid=355&tid=7340

杨鹏 发表于 2020-10-19 17:35:42

感谢无私分享！感谢无私分享！感谢无私分享！感谢无私分享！

363439994 发表于 2021-3-3 22:40:40

有竞争才有进步沙发！沙发!

莲子 发表于 2022-6-6 18:02:37

学习了 确实不错

悠然网络 发表于 2022-9-18 13:50:28

有道理。。。找到好贴不容易
页: [1]
查看完整版本: 【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法